教育研修制度

□導入研修、フォローアップ研修

新入社員で入社された皆さんは、1ヶ月間の導入研修からスタートします。

社会人としての基本である礼儀・挨拶など基本マナーを身につける「ビジネスマナー研修」やパソコン操作やEXCELなどの基本を学ぶ「パソコン研修」、また当社の住宅作りを知る「施工現場見学」や「間取りプランニング実習」、その他にも「自動車運転研修」や「安全運転講習」など、社会人として、またFJ社員として必要な基本スキルを習得できるプログラムを運用しています。

そして7月と11月にはフォローアップ研修を実施。改めて基本スキルの確認を行い、上場企業の社員としての基本姿勢を確立していきます。

□部門研修、階層別研修

2年目以降は、部門毎で実施する「部門研修」や階層別で行う「階層別研修」を実施しています。

部門研修では職種毎で異なるスキルの向上や法令知識の習得、階層別研修ではマネジメントスキルの向上に向けた内容で実施しています。